วิสัยทัศน์หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์

           ภายในปี พ.ศ.๒๕๕๙ หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์ มุ่งพัฒนาและบริหารจัดการให้เป็น

สถาบันการประเมินที่มีคุณภาพ ใช้หลักการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ควบคู่กับการดูแลคุณภาพชีวิต

ผู้ประเมินในสังกัด นำเทคนิคการประเมินและประสบการณ์สากล เชื่อมโยงการประเมินคุณภาพการศึกษาไทย

ตามกรอบและนโยบายของสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (สมศ.)        

พัฒนาศักยภาพผู้ประเมินในสังกัด ให้สามารถประเมินได้ตามสภาพจริง สะท้อนจุดเด่น จุดควรพัฒนา

ที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาสถานศึกษาไทย

           พันธกิจ หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์

                  ๑. พัฒนาการบริหารแบบมุ่งผลลัพธ์ (RBM) คำนึงถึงคุณภาพชีวิตผู้ประเมินเป็นสำคัญ

                  ๒. พัฒนาเทคนิค วิธีการและเครื่องมือการเก็บรวบรวมข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ

         เพื่อสะท้อนผลการประเมินตามสภาพจริง

                  ๓. พัฒนาผู้ประเมินให้มีประสิทธิภาพในการประเมินตามสภาพจริง

                  ๔. พัฒนาองค์กรด้วยการประกันคุณภาพภายในอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่องและยั่งยืน

             เป้าหมายหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์

                    ภายในปี พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๘ หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์

      เป็นหนึ่งในหน่วยประเมินระดับแนวหน้า ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี/นวัตกรรม

     เพื่อการบริหารจัดการองค์กร มีสมาชิกผู้ประเมินภายนอกที่ได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ

     และได้มาตรฐานตามที่ สมศ.กำหนด ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดการยอมรับและมีความพึงพอใจ

     ในกิจกรรมการประเมินของหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์ ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๕

                  กลยุทธ์การดำเนินงานหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์

                         ๑.ดำเนินการสรรหาผู้ประเมินภายนอกที่มีคุณวุฒิ จรรยาบรรณ ทักษะความสามารถ

            และคุณสมบัติที่เหมาะสม เพื่อเข้าเป็นสมาชิกของหน่วยประเมิน แล้วดำเนินการพัฒนา ให้มีความรู้

           ความเชี่ยวชาญ ด้านการประเมินคุณภาพการจัดการศึกษา การเก็บข้อมูลเชิงลึก และการวิจัยอย่างเป็นระบบ

              ๒.จัดทำเครือข่ายความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญ เพื่อนำวิทยาการความรู้ด้านการประเมินคุณภาพ

    ในต่างประเทศ เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์ในการพัฒนาคุณภาพหน่วยประเมินและผู้ประเมินในสังกัดอย่างต่อเนื่อง      

             ๓.จัดทำระบบประกันคุณภาพ ด้วยการวางแผนการดำเนินงาน ปฏิบัติตามแผน

    ตรวจติดตามคุณภาพ/ประเมินคุณภาพ และปรับปรุงคุณภาพตามระยะเวลาที่ได้กำหนดไว้

             ๔.วิเคราะห์นโยบาย/กลยุทธ์ของสมศ.และใช้ผลการประเมินตนเองรายปีเพื่อกำหนดเป็นทิศทาง

    การดำเนินงานของหน่วยประเมินอย่างสอดคล้องเหมาะสมกับแผนและเป้าหมายที่กำหนดไว้

    รวมทั้งนำสู่การปฏิบัติอย่าง PDCA ทุกปี

             ๕.จัดโครงการ/กิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาผู้ประเมินในสังกัดที่เน้นการพัฒนาความรู้

    เทคนิคต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการประเมินคุณภาพการศึกษา ตลอดจนการย้ำทวนมาตรการ

    ด้านจรรยาบรรณผู้ประเมินอย่างต่อเนื่องเป็นรูปธรรมทุกปี

        

                              สัญญาใจจากกรรมการบริหารหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์

                 เราจะเป็นหน่วยประเมินที่ยึดหลักการทำงานอย่างมีคุณภาพ เน้นการบริหารที่โปร่งใส เป็นธรรม

      ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตท่านผู้ประเมินในสังกัด สนับสนุนโอกาสในการพัฒนาศักยภาพ

      และทักษะด้านการประเมินอย่างต่อเนื่อง  คำนึงถึงความพึงพอใจของท่านผู้ประเมินในสังกัด

      บนพื้นฐานของความถูกต้อง เหมาะสม เป็นไปได้ เพื่อนำสิ่งดีๆสู่ท่านผู้ประเมินเสมือนสมาชิกครอบครัวเดียวกัน