
วิสัยทัศน์หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์
ภายในปี พ.ศ.๒๕๕๙ หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์ มุ่งพัฒนาและบริหารจัดการให้เป็น
สถาบันการประเมินที่มีคุณภาพ ใช้หลักการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ควบคู่กับการดูแลคุณภาพชีวิต
ผู้ประเมินในสังกัด นำเทคนิคการประเมินและประสบการณ์สากล เชื่อมโยงการประเมินคุณภาพการศึกษาไทย
ตามกรอบและนโยบายของสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (สมศ.)
พัฒนาศักยภาพผู้ประเมินในสังกัด ให้สามารถประเมินได้ตามสภาพจริง สะท้อนจุดเด่น จุดควรพัฒนา
ที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาสถานศึกษาไทย
พันธกิจ หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์
๑. พัฒนาการบริหารแบบมุ่งผลลัพธ์ (RBM) คำนึงถึงคุณภาพชีวิตผู้ประเมินเป็นสำคัญ
๒. พัฒนาเทคนิค วิธีการและเครื่องมือการเก็บรวบรวมข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อสะท้อนผลการประเมินตามสภาพจริง
๓. พัฒนาผู้ประเมินให้มีประสิทธิภาพในการประเมินตามสภาพจริง
๔. พัฒนาองค์กรด้วยการประกันคุณภาพภายในอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่องและยั่งยืน
เป้าหมายหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์
ภายในปี พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๘ หน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์
เป็นหนึ่งในหน่วยประเมินระดับแนวหน้า ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี/นวัตกรรม
เพื่อการบริหารจัดการองค์กร มีสมาชิกผู้ประเมินภายนอกที่ได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ
และได้มาตรฐานตามที่ สมศ.กำหนด ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดการยอมรับและมีความพึงพอใจ
ในกิจกรรมการประเมินของหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์ ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๕
กลยุทธ์การดำเนินงานหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์
๑.ดำเนินการสรรหาผู้ประเมินภายนอกที่มีคุณวุฒิ จรรยาบรรณ ทักษะความสามารถ
และคุณสมบัติที่เหมาะสม เพื่อเข้าเป็นสมาชิกของหน่วยประเมิน แล้วดำเนินการพัฒนา ให้มีความรู้
ความเชี่ยวชาญ ด้านการประเมินคุณภาพการจัดการศึกษา การเก็บข้อมูลเชิงลึก และการวิจัยอย่างเป็นระบบ
๒.จัดทำเครือข่ายความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญ เพื่อนำวิทยาการความรู้ด้านการประเมินคุณภาพ
ในต่างประเทศ เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์ในการพัฒนาคุณภาพหน่วยประเมินและผู้ประเมินในสังกัดอย่างต่อเนื่อง
๓.จัดทำระบบประกันคุณภาพ ด้วยการวางแผนการดำเนินงาน ปฏิบัติตามแผน
ตรวจติดตามคุณภาพ/ประเมินคุณภาพ และปรับปรุงคุณภาพตามระยะเวลาที่ได้กำหนดไว้
๔.วิเคราะห์นโยบาย/กลยุทธ์ของสมศ.และใช้ผลการประเมินตนเองรายปีเพื่อกำหนดเป็นทิศทาง
การดำเนินงานของหน่วยประเมินอย่างสอดคล้องเหมาะสมกับแผนและเป้าหมายที่กำหนดไว้
รวมทั้งนำสู่การปฏิบัติอย่าง PDCA ทุกปี
๕.จัดโครงการ/กิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาผู้ประเมินในสังกัดที่เน้นการพัฒนาความรู้
เทคนิคต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการประเมินคุณภาพการศึกษา ตลอดจนการย้ำทวนมาตรการ
ด้านจรรยาบรรณผู้ประเมินอย่างต่อเนื่องเป็นรูปธรรมทุกปี
สัญญาใจจากกรรมการบริหารหน่วยประเมินแกรนด์ แอสเซสเมนท์
เราจะเป็นหน่วยประเมินที่ยึดหลักการทำงานอย่างมีคุณภาพ เน้นการบริหารที่โปร่งใส เป็นธรรม
ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตท่านผู้ประเมินในสังกัด สนับสนุนโอกาสในการพัฒนาศักยภาพ
และทักษะด้านการประเมินอย่างต่อเนื่อง คำนึงถึงความพึงพอใจของท่านผู้ประเมินในสังกัด
บนพื้นฐานของความถูกต้อง เหมาะสม เป็นไปได้ เพื่อนำสิ่งดีๆสู่ท่านผู้ประเมินเสมือนสมาชิกครอบครัวเดียวกัน